尊重個人
很明顯,只有企業(yè)中的每個人都知道如何適度地尊重他人,員工又能有效的開展工作。此項價值觀是公司企業(yè)文化的核心,并將有助于公司管理注意許多重要問題,如工作隊伍的多樣化及尊重長期效力于公司的員工。 正直不阿 我們生活在一個日益復(fù)雜的商業(yè)社會,無疑的,任何個人或組織如欲獲得并延續(xù)地保持社會公眾的尊敬,則必須具備正直誠實的品格。 相互信任 我們都必須能在互相信任的環(huán)境中工作,并且事實上也必須使我們自己值得他人信任。我們必須依靠和信任同事去完成他們的任務(wù),而不必對其工作反復(fù)檢查。圓滿地完成自己的工作是公司每個人的責(zé)任,這不僅是一種良好的社會行為,同樣也是高效運作的組織所必需的一項基本要素。 精益求精,力求上進(jìn) 無論員工從事何種工作或采取何種方法,都必須不斷地改進(jìn),以達(dá)到世界一流水平,這對取得或提高公眾信譽十分重要,為了再整體上不斷精益求精,每位員工必須不斷提高自己的技能水平。因此,通過加強(qiáng)培訓(xùn)和教育來更新個人技能必須視為公司與員工的一項共同責(zé)任。 |